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十大举措!2021年滁州人才重点工作这样干
[ 字体: ]作者:滁州市委组织部   发布日期: 2021年04月28日

1.组织百名党政储备人才大招引,面向全国“双一流”高校、全球知名院校招引100名市县党政干部储备人才。

2.开展人才服务千企大走访,全面走访规模以上工业和专精特新等企业,重点了解企业人才现状和需求、企业关键技术需求以及生产经营存在的困难,宣传惠企惠才政策,帮助企业和人才解决现实问题。

3.实施产业领军人才大引进,围绕全市六大支柱产业和战新产业发展需求,综合采用以才引才、项目引才、产业引才等方式,全年新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才300名以上。

4.推进万名技能人才大招聘,围绕解决企业引才用工难等问题,通过举办“春风行动”、网络“云招聘”、校园招聘直通车等,全年为企业招聘专业技术人才、技能人才以及高校毕业生等企业实用人才4万人以上。

5.设立一批创新研发飞地,主动对接长三角、大湾区、京津冀等先发地区,设立一批“创新研发飞地”“人才飞地”,帮助企业解决研发难题,构筑“创新研发在外地、成果转化在滁州”的引才用才新模式。

6.落地一批产学研合作项目,加强与知名高校院所、行业龙头企业对接,推进一批新型研发机构、产业技术研究院、高端人才产业化项目落地滁州,全年新引进高端人才项目15个以上。

7.培育一批企业青年精英人才,以开展“滁商大讲堂”为依托,聚焦新生代企业家,培训企业高级经营管理人才1000人次以上,着力建设一支勇于创新、奋进担当的企业家队伍。

8.举办“智汇滁州·创赢未来”国际英才大会(云端),依托国家发改委国合中心资源优势,举办国际英才大会,力争签约一批高端人才项目、引进一批高端人才,着力打造滁州人才交流新品牌。

9.举办2021“揭榜挂帅”系列活动,全面摸排产业关键共性技术、企业关键核心技术需求,采取企业出题、政府立题、人才破题方式,张榜求贤,广纳英才,着力解决一批“卡脖子”难题。

10.创新开发“人才服务码”,依托“皖事通”开发线上“人才服务码”,开展人才分类认定,优化“一站式”人才服务窗口功能,为高层次人才提供金融税费、住房安居、配偶就业、就医就学等高效便捷服务,大力营造识才爱才敬才浓厚氛围。