为强化年轻干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，古河镇念好“精引变”三字诀，助力年轻干部守住“廉洁关”，跑好“接力赛”，走好“群众路”。

以“精”为“源”，筑牢理想信念。该镇对年轻干部持续深入开展理想信念教育，使其上好“必修课”、学好“历史课”、修好“纪法课”，不断巩固拓展党史学习教育成果。组织年轻干部赴烈士陵园、革命旧址等红色教育基地开展现场教学，进一步铸牢年轻干部理想信念。召开年轻干部交流座谈会，邀请老党员、老同志共同重温入党誓词，让年轻干部从红色教育中传承红色基因。依托党校分校创办“干部学院”，组织年轻干部深入学习党的思想政治理论、群众路线理论、党的纪律规定，最大化地把学习成果转化为思想认识、工作思路和实际能力。

以“引”为“线”，坚守廉洁底线。换届后，该镇为新任干部定制“廉政套餐”，探索套餐化、常态化、制度化模式，通过廉政谈话提前“亮红灯”、警示活动教育“身边人”、以案说纪拉好“高压线”，充分发挥反面典型案例的警示教育作用，灵活运用监督执纪“第一种形态”，筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。同时，通过组织镇村年轻干部深入剖析违纪违法分子蜕变轨迹、思想根源，并对照自省，全面提升综合能力素质，不断增强履职硬功。换届以来，已开展业务培训16场，廉洁党课23次。

以“变”为“力”，强化责任担当。古河镇牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，把干事创业作为镇村工作的总基调，主动服务群众、服务企业，通过先学一步、先行一步、先改一步、先做一步，着力打造一支“务实型”“求真型”年轻干部队伍。强化常态化考核，注重在分析研判、考察考核、明察暗访等工作中跟踪了解年轻干部，重点掌握政治表现、履职担当、工作作风等情况，对表现优秀的，肯定成绩，提出表扬；对不担当、不作为、作风漂浮以及存在苗头性倾向性问题的，及时提醒告诫，防微杜渐。换届以来，已开展谈心谈话76人次。