近年来，全椒县以新招录公务员队伍建设作为突破点，严把招录计划关、资格审查关，谨慎细致解答疑难问题，切实抓好公务员招录工作，不断提升全县公务员队伍建设整体质量和水平。

严入口，保证精准招录。坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合干部考核考察和日常调研，重点围绕编制使用、年龄结构、专业紧缺、学历层次等，制定合理招录计划，特别是针对专业技术性较强的岗位，根据岗位性质和特点设置条件。2023年上报招录计划的35个岗位中，有29个对专业需求的岗位只设置到专业大类，确保形成有效竞争。同时计划招录乡镇公务员20人，占今年全部招录人数的38%，进一步改善公务员队伍结构。

严审查，坚持阳光公正。在资格审查环节，抽调政治素质好、原则性强的干部成立审查小组，依托安徽省2023年度考试录用公务员公告，结合考试录用公务员专业参考目录、公务员录用规定以及公务员回避规定等要求，着重审查报名人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息是否真实准确，是否具有报考回避的情形，必要时以电话核实、研判讨论、上级请示等方式，对资格存疑进行深度核实，确保公平公正。

慎解答，确保应答尽答。在报名期间共解答考生关于报名资格条件、信息填报要求、专业认定标准等各类问题累计600余次，帮助40余名对自身所学专业认定不够标准的考生，确定专业范围并成功报名。对于考生提问的普通问题，努力做到应答尽答，不搪塞、不敷衍、不欺瞒；对试图打听具体岗位报名人数、人员信息等严禁对外透露违规行为，绝不透露任何信息，同时严肃告知考生考试相关规定，助力考生走好报考第一步。（李志豪）