8月25日，县委人才工作领导小组会议召开。县委书记杨光主持会议并讲话。县委副书记、县长唐雨，副书记刘田，县委常委、宣传部部长陈启诚以及县委人才工作领导小组其他成员参加会议。

杨光指出，要提高工作站位，充分认识新时代人才工作新要求。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我们奋力实施“十四五”规划，加快建设“智造强县 康养福地”现代化新全椒的关键一年，任务很重、挑战很多、压力很大。各成员单位要有“不进则退、慢进也是退”的紧迫感，以坐不住、慢不得、等不起的责任感和紧迫感，埋头苦干，奋勇争先。在思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才，像抓招商引资一样抓招才引智，像支持企业家创业一样支持人才创业，用超常规举措大力集聚一批领军人才、优秀人才，引领项目落地、产业升级、发展提质，夺取区域竞争的主动权，开创“近悦远来”的人才工作新局面。 

杨光强调，要把握重点，不断开创新时代人才工作新局面。要加大人才引进力度、创新柔性引才模式，针对性地开展招才引智活动，科学制定人才引进计划，围绕产业发展，广泛精准引才，坚持需求导向、产才融合、灵活多样。要聚焦创新驱动，做好分类育才，守好责任田，加大“走出去、请进来”的培养力度，大力推行“人才+项目”的培养模式。要提供适应条件，发挥人才效用，营造优良生态，强化服务保障。要强化政策支撑、加强人才服务保障，通过举办人才联谊、座谈会等方式，鼓励广大人才融入到全椒发展大局中来。要及时关心解决基层一线人才实际困难，让基层人才工作有奔头、成长有希望。同时加大对行业领域优秀人才的挖掘、选树和宣传力度，在全社会营造“爱才惜才、尊才重才”的浓厚氛围。 

杨光要求，齐抓共管，汇聚人才工作新合力。要坚持党管人才原则，加强组织领导，压紧压实各方责任。县委人才工作领导小组要加强对全县人才工作的整体谋划、统筹协调和督促落实，领导小组办公室要履行好牵头抓总职责，强化对领导小组议定事项、年度工作要点、重要工程项目的组织推进和跟踪问效。各镇、部门要坚持把人才工作放在更加突出位置，积极探索创新服务人才、引进人才、培养人才的新模式新路径，主要负责同志要带头抓“第一资源”，善于引人才、敢于用人才。组织部门要加强前瞻性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹，定期收集各领域专业人才需求清单，持续提升工作专业化水平。县人才办要按照分类指导、逐级落实的原则，进一步完善考核体系、创新考核方式、加大考核力度，坚持把人才工作履责情况作为各地各部门落实党建工作责任制述职的重要内容，强化人才工作项目化管理，真正提升工作成效。其他各部门要强化“主业意识”，履职尽责，发挥职能作用，着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的人才工作新格局，齐心协力推进全县人才工作再上新台阶！

 会议传达学习了党的二十大报告关于人才工作的重要部署、安徽省大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议精神；解读2023年市对县人才工作考核指标体系，通报上半年人才工作开展情况，部署下阶段人才工作；听取《关于全椒县“椒陵”人才团队评审结果的建议》，听取相关单位人才 工作情况汇报。