用户名:
密码:
当前位置:基层党建 >> 选派选调
全椒县二郎口镇:“三举措”助力选调生成长成才
[ 字体: ]作者:二郎口镇   发布日期: 2024年01月17日

近年来,全椒县二郎口镇坚持从严从实、管育并重,全力抓好到村任职选调生帮带管理、教育培训和实践锻练,让选调生在基层一线“经风雨、见世面、长知识”,不断提升履职尽责能力,助力选调生成长成才。

导师“传帮带”精心帮扶,架起组织个人“连心桥”。根据县委组织部工作部署,二郎口镇建立完善选调生信息底册,实现“一人一册”、逐一建档,全面记录选调生个人信息、教育培训、实践锻炼、所获荣誉以及年度考核等方面情况,实现选调生管理规范化、信息化、精准化。建立“传帮带”制度,实行“成长导师”帮带计划,“成长导师”每季度开展1次谈心谈话、每半年做1次总结评价、每年制订1份帮带计划,通过思想上解疑惑、工作上方法、生活上给关怀,实现由“大学生”向“选调生”快速转变。2023年以来,“成长导师”开展谈心谈话12次,帮助选调生解决工作、生活困难18件。同时,引导选调生以主题党日为载体,组织红色讲学、志愿服务等活动30余次。利用选调生经费,为困难群众购买米面油等生活用品,在端午节、中秋节等节日期间走访慰问群众20余次,惠及群众50余人。

实践“大课堂”精细培育,凝聚干事创业“新动能”。结合“三会一课”,二郎口镇实施选调生“理论大学习”计划,为在村选调生发放理论书籍40余本,组织观看红色影片20余次,参观红色革命教育基地10次。开设“实践课堂”,通过“老带新”模式,邀请业务骨干、驻村干部、优秀村书记,为到村任职选调生上好入职“第一课”。另一方面,针对选调生初出校园、书卷气重、基层经验不足的问题,举办党务村务、宣传信息、产业发展等专题培训16次,让选调生快速熟悉业务、强化本领。同时,为深入调研“解题”,由村干部带领选调生走访辖区农户,帮助选调生快速掌握村情民意,并结合镇村发展实际,指导选调生以党建引领、环境提升、基层治理、乡村振兴等为调研主题,前往凤阳县、绍兴市等地开展国情调研,并形成专题调研报告。


基层“训练场”精准锻炼,跑出成长成才“加速度”。充分利用好选调生两年基层锻炼期,将选调生全部安排至村(社区)担任村党组织书记助理,负责组织建设、材料撰写、政策宣传、基层治理、志愿服务等工作,充分接触群众、服务群众,让选调生真正“沉下去”,把基层一线作为培养锻炼选调生的“主阵地”,在党的建设、信访维稳、产业发展以及乡村振兴等重点工作中充分使用选调生队伍。同时,结合选调生学历高、底子好、成长快特点,将选调生纳入宣传信息写作、政策宣讲队伍,通过定期约稿、入户宣讲、“我为群众办实事”等形式,给选调生派任务、压担子,使其尽快成长为“全能型”基层干部。截止目前,在村选调生配合镇党委、村“两委”开展各项工作,共办理群众事项180余件,解决群众问题60余件。(吴元民)