为加快锻造一支适应新时代自然资源工作要求的干部队伍，全椒县自然资源和规划局聚焦干部能力建设，围绕“2024改革创新年”目标，大力推行年轻干部上讲台制度，以讲促学、以学促干，促进广大干部职工政治素质和业务能力“双提升”。

“干部授课”激发全员领学活力。为推动广大干部职工主动走上讲台，带头先学一步、学深一层，全椒县自然资源和规划局制定《2024年“自然资源大讲堂”干部教育培训计划》，提出“硬指标”“严要求”，明确要求以股室为单位，以半月为周期，每个股室每年上讲台授课不少于1次，形成常态化“干部教、教干部”的浓厚氛围。

“青年课堂”创新多元讲学模式。鼓励各股室副职干部和近年新进单位人员上讲台授课，通过利用多媒体展示形式，采取座谈互动、研讨交流、实例分析等多种方式，围绕党的最新理论知识、自然资源业务性政策法规、日常工作技能技巧等内容，做到以讲促学，以学带干。

“评优选强”抓牢全程教学质效。健全考核评价体系，其他听课人员通过从备课质量、理论水平、课堂气氛、效果启迪等4个方面对当天授课人员进行评价打分，局人秘股同步反馈至当次授课干部并提出改进建议。

“想要给人一滴水，自己首先就要有一桶水。为了这次授课，我也花了一个月学习研读相关法规知识，在学习中很容易就把理论知识与实际工作结合起来了。”只有真学真懂才能讲得从容、讲得出彩。推行干部上讲台就是以面对面授课、零距离交流、手把手指导，实现学用结合、教学相长，切实将学和讲的成果转化为推进新时代自然资源高质量发展的全新动力。