近年来，全椒县武岗镇坚持把骨干队伍建设作为基层发展的必要途径和基础性工程，聚力班子队伍建设、年轻干部培养、乡贤人才发展，为建设现代化新武岗注入无尽活力。

突出“条块结合”抓班子。以分管业务为“条”，班子成员带头学政策、懂业务、强本领，做到分管领域了然于胸、专业素养满足期望、工作能力跟上节拍。以落实包保为“块”，班子成员每月至少到村一次参与“两委”会，帮助村组理清当月重点工作和发展思路；每月入企开展帮扶，协调解决企业急难愁盼的问题。通过“业务+包保”条块结合的方式，提升班子成员工作落实力和综合统筹力。今年以来，5名干部因工作表现突出被提拔重用、晋升职级。

突出“严管厚爱”带队伍。实施年轻干部“两星”培养计划，成立武岗镇“星火”选调生宣讲团和“星光”青干班，根据成员特长组织开展实践活动和针对性培训，让年轻干部在招商引资、生态环保、防汛抗旱、应急处突等方面攒经验、练本领。今年以来，年轻干部在国家和省、市、县各级媒体共发布信息132篇，“星火”宣讲团开展宣讲活动4场，“星光”青干班自导自演宣传视频3个，其中纪念五四运动105周年被团市委、县委组织部、县委宣传部转载推荐。

突出“量体裁衣”育人才。建立武岗乡贤库，分层分类摸排统计武岗籍在外知名人士，共收录企业类、行政类、学者类等乡贤73人，通过节假日入户走访、电话访谈等方式，感召各类乡贤能人为家乡建设建言献策、出资出力。注重园区企业人才队伍建设，以“管家式”理念帮助企业招工引才，组织招工活动10余次，招工210余人，引进本科及以上学历人才进入规上企业35人，园区规上企业行政管理人员中本科及以上人才占比达38.4%。密切关注乡村青年人才动态，持续聚焦退役军人、返乡人员、致富能人，充实完善村级后备干部人才库，不断拓宽后备干部“蓄水池”。