为锻造高素质干部队伍，聚焦青年干部培养，全椒县市场监管局开设“青蓝成长计划”常态化学习。4月2日，第1期“青蓝成长计划”如期开讲，县局40周岁及以下青年干部30余人参加。

本期授课先领学了中央八项规定及其实施细则精神，授课人结合自身实际，以“投诉举报处置全流程解析”为主题，将自身处置投诉举报经验与《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》等法规相结合，系统拆解投诉举报受理、调查、调解、回访全流程。会上还特别设置“典型案例复盘”环节，参训人员针对近期处理的疑难案例展开研讨，实现“学用结合、即时转化”。

近年来，全椒县市场监管局注重年轻干部培养和管理，通过团建活动、业务培训、实践操练等活动，旨在打造一支勇担当、善作为的市场监管队伍。此次“青蓝成长计划”更是为青年干部提供了一个展示自我、交流学习的平台。下一步，全椒县市场监管局还将不断创新丰富活动载体，持续激发青年干部的潜力和活力，助推青年干部快速成长，为市场监管工作注入新的活力和动力。