为深入落实全市“百名村干江浙行”工作部署，进一步加强村（社区）干部队伍建设，全椒县委组织部紧扣“抓党建促乡村振兴”主线，于5月19日选派14名村（社区）党组织书记及后备力量赴浙江嘉兴海盐县跟班锻炼。此次跟班锻炼围绕“三大攻坚破题、四类场景赋能、五级联动转化”全链条布局，为基层干部打造“理论充电、实践淬炼、成果孵化”的立体成长平台，全力激活乡村振兴“头雁动能”。

高位谋划，聚焦“三大攻坚”破题强基。紧扣基层发展痛点，以海盐县先进经验为突破口，聚焦党建引领、产业发展、基层治理三大领域，系统谋划破题路径。一是破党建引领之“弱”。瞄准海盐县雪水港村“党建+农文旅+教育培训”融合模式，学习破解“党建与产业两张皮”难题，增强基层党组织“把方向、谋发展”能力。二是破产业发展之“难”。锁定兴隆村“稻虾共作”、丰义村农文旅融合等典型场景，系统学习稻虾综合种养模式、“生态修复+文旅开发”变现路径，探索“一镇一品”产业发展新路径。三是破基层治理之“困”。深入南门社区学习“大党委统筹+小单位治理+品牌化服务”机制，借鉴企地共建等实操经验，提升应对复杂问题、服务群众需求的治理效能。

精准施策，对接“四类场景”赋能增效。从分组对接、课程设计和现场实操三个维度，推动干部学习内容与基层发展需求深度契合，提升跟班锻炼针对性与实效性。一是精准分组对接。14名干部按学习方向分为红色领航组、产业攻坚组、农旅融合组、治理创新组分别对接四类典型示范村（社区）。二是系统设计课程。围绕各领域核心需求设置《党建品牌建设》《稻虾综合种养模式要点》《农文旅融合发展》等专题理论课程，配套讲解政策要点与案例经验。三是深化现场实操。组织走访新福农场、“丰义八景”、海盐秦山核电等教学点，通过“理论授课+现场观摩+跟岗实操”模式，让参训干部在稻虾养殖管理、景区项目策划、社区治理实践中深化对所学内容的理解与应用。

学用贯通，推动“五级联动”成果转化。跟班锻炼结束后将聚焦基层实践、统筹推进、宣传推广三个维度，构建“学用贯通”长效机制，推动海盐先进经验在全椒落地生根。一是个人领题与村级谋划双轮驱动。参训干部结合跟班锻炼经历分享学习收获，并领办1个产业项目。各村开展一次头脑风暴，邀请镇包村负责人指导，对照本村资源禀赋，梳理“党建品牌创建、特色产业培育”等方向的工作思路。二是镇级传导与县级统筹层层深化。各镇参训干部以“案例教学”形式为全镇其他村干部授课，分享海盐县农文旅融合、企地共建等实操经验，推动“一人所学”向“全镇所用”转化。县委组织部牵头组织参训干部座谈交流，围绕“党建与产业发展”“基层治理”等主题，谈体会、谈收获、谈思路，为全县基层党建工作建言献策。三是全域展示与互鉴提升同步发力。收集整理参训干部跟班锻炼期间的学思践悟案例，为全县干部提供可复制、可借鉴的工作模式，营造“学先进、谋发展、促振兴”的浓厚氛围。

此次赴嘉兴海盐跟班锻炼，是全椒县深化区域协作、破解乡村振兴人才瓶颈的重要举措。当前，14名干部正带着“求经问计”的紧迫感沉浸式学习，未来将以“担当作为”的使命感投身全椒实践，形成“培训一人、带动一村、辐射全县”的倍增效应。全椒县委组织部将以此次培训为起点，持续深化跨区域协作，着力锻造一支“政治过硬、本领高强、善治善为”的基层骨干队伍，在长三角乡村振兴赛道上跑出全椒“加速度”，为县域高质量发展奠定坚实组织基础！