为锻造一支懂农业、爱农村、爱农民，充满活力、能担重任的乡镇年轻干部生力军，石沛镇聚焦年轻干部培养，精心搭建成长平台，通过“理论实践相结合、导师引领促成长、服务奉献显担当”的系统化举措，引导他们在乡村振兴的广阔天地中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

学用结合，一线淬炼，在服务群众中锤炼本领。该镇紧扣乡镇工作实际需求，定期开设党员冬训春训班等系列培训。内容覆盖耕地保护、乡村振兴、基层治理、应急处突等关键领域，有效提升了年轻干部的专业素养和实操能力。扎实开展社情民意大走访活动，制度化推动年轻干部下沉一线，深入田间地头、农家院落，主动送政策、问需求。去年以来，累计收集并建立台账，跟踪办理涉及基础设施建设、人居环境改善、邻里纠纷化解等各类基层意见建议2700余条，办结率达96%。年轻干部在直接联系服务群众、解决急难愁盼问题中，切实提升了做好新时代群众工作的能力。

导师引领，思维碰撞，在互学互鉴中加速成长。全面实施导师帮带制，为每位年轻干部匹配政治素质高、业务能力强的领导干部或业务骨干作为导师，进行“一对一”或“一对多”的全程指导。定期组织“帮带成果交流汇报会”，年轻干部围绕阶段性的理论学习收获、实践锻炼成果、参与重点任务案例等进行分享；帮带导师现场进行细致点评，肯定进步、指出不足、规划路径，实现教学相长、共同提高。常态化举办“年轻干部交流研讨会”，聚焦“年轻干部如何在新形势下有所为、有作为”“如何提高群众工作能力与艺术”等现实课题，组织深入研讨与交流，鼓励年轻干部碰撞思想、分享感悟、启迪智慧，在交流互鉴中拓宽视野、提升思辨能力。

投身实践，服务社会，在志愿服务中彰显青春本色。为培养年轻干部的为民情怀与社会责任感，该镇结合文明创建等中心工作，实施“一周一主题”专项行动，搭建实践锻炼平台。定期开展年轻干部志愿服务活动，开展公交车站台卫生清理，让老旧站台焕然一新；积极参与镇容镇貌提升，重点整治占道经营、乱堆乱放问题，累计规范商铺出店经营行为30余起。该系列举措不仅让群众家门口的环境面貌得到显著改善，也彰显了新时代年轻干部的责任与担当。